一、見習(xí)期管理對(duì)象

本辦法所指的見習(xí)期管理對(duì)象包括校園招聘的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、見習(xí)期時(shí)間安排

見習(xí)期一年，其中試用期六個(gè)月，試用期自起薪之日起執(zhí)行。具體時(shí)間安排為：入職培訓(xùn)由學(xué)校統(tǒng)一組織。    

三、見習(xí)期工作目標(biāo)

    1．讓畢業(yè)生了解學(xué)校文化、各類政策及規(guī)章制度；

    2．讓畢業(yè)生了解學(xué)校的內(nèi)外部環(huán)境，教師崗位職能及教材教法；

   3．讓畢業(yè)生掌握工作中需要的態(tài)度、知識(shí)和技能。

四、見習(xí)期管理中人事部門職責(zé)

    1．負(fù)責(zé)畢業(yè)生見習(xí)崗位分配、調(diào)整；

    2．負(fù)責(zé)對(duì)見習(xí)畢業(yè)生的學(xué)校文化、規(guī)章制度以及政策的培訓(xùn)；

    3．協(xié)調(diào)各部門對(duì)畢業(yè)生見習(xí)期的日常管理；

    4．負(fù)責(zé)見習(xí)畢業(yè)生的工資、獎(jiǎng)金、福利的核算及發(fā)放；

    5．負(fù)責(zé)對(duì)見習(xí)畢業(yè)生在見習(xí)期內(nèi)的全程跟蹤管理；

    6．負(fù)責(zé)組織實(shí)施見習(xí)畢業(yè)生試用期滿考核，并擬定是否續(xù)聘意見。

    五、見習(xí)期管理中所在見習(xí)部門職責(zé)

    1．根據(jù)學(xué)校的有關(guān)制度制定本部門見習(xí)生日常管理的相應(yīng)實(shí)施細(xì)則；

    2．對(duì)見習(xí)畢業(yè)生上崗前做好適合崗位需要的系統(tǒng)培訓(xùn)；   

3．為見習(xí)畢業(yè)生指定相應(yīng)的導(dǎo)師，并結(jié)合具體情況作出具體的工作安排。

    六、見習(xí)期導(dǎo)師負(fù)責(zé)制

    1．對(duì)見習(xí)期畢業(yè)生實(shí)行導(dǎo)師負(fù)責(zé)制。

2．建立“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)體制。

    各行政一把手是導(dǎo)師負(fù)責(zé)制的第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)是管理責(zé)任人（管理導(dǎo)師），見習(xí)畢業(yè)生所在部門領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師為見習(xí)生的直接導(dǎo)師。

    3．導(dǎo)師的職責(zé)。

    (1)負(fù)責(zé)見習(xí)畢業(yè)生上崗前的基礎(chǔ)培訓(xùn)；

    (2)關(guān)心所指導(dǎo)見習(xí)畢業(yè)生的生活、工作、學(xué)習(xí)情況，并及時(shí)反饋。

七、見習(xí)生的待遇

根據(jù)學(xué)校關(guān)于大學(xué)生見習(xí)期間工資待遇的指導(dǎo)意見執(zhí)行相關(guān)待遇。

八、其他相關(guān)規(guī)定

    1．在畢業(yè)生見習(xí)期間舉辦不少于3次的由黨政負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)，聽取學(xué)生的意見和建議，及時(shí)給予解釋和落實(shí)。

    2．對(duì)于見習(xí)畢業(yè)生提出的合理性要求，在不違反學(xué)校制度的前提下，要盡可能滿足。

    3．要積極營造有利的生活和工作環(huán)境；對(duì)思想不穩(wěn)定的見習(xí)畢業(yè)生，要及時(shí)給予引導(dǎo)；相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)關(guān)心畢業(yè)生學(xué)習(xí)、生活，掌握畢業(yè)生的思想動(dòng)態(tài)。

4．要切實(shí)照顧好不同風(fēng)俗習(xí)慣的畢業(yè)生的生活，充分尊重見習(xí)畢業(yè)生的民族信仰、宗教信仰。

6．對(duì)畢業(yè)生見習(xí)崗位的調(diào)整由學(xué)校根據(jù)需要統(tǒng)一調(diào)配。畢業(yè)生是學(xué)校發(fā)展的后備力量，是生力軍，要切實(shí)把培養(yǎng)畢業(yè)生、認(rèn)真做好畢業(yè)生管理當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓。